2015年隔膜泵企業的寒冬如何過難關

2015年隔膜泵企業的寒冬如何過難關
相反，近期政府大幅提升公務員工資、三次增加成品油消費稅，完全是“增負”的節奏。隨著大量企業的倒閉或撤出，失去財源的政府不得不給留存下來的企業層層加碼。老板們乾還是不乾？
辛苦打拚幾十年，一夜回到解放前？
辛苦打拚幾十年，許多老板們攢下了上億甚至百億的身家。但這些財富多數依附在企業固定資產、待收貨款、或無形資產上。一旦企業停業，一輩子的心血必將付之東流。老板們乾還是不乾？

“雲橫秦嶺家何在，雪擁藍關馬不前”，滿山遍野山花爛漫的春天遲遲不來。或許，對很多製造業老板來說，2015年已經過半，所探討*多的話題已經不再是“做大做強”，而是“乾與不乾”？

2015年隔膜泵企業的寒冬如何過難關

人工成本“雪上加冰”

目前，按台州*新調整後的社保來計算，企業承擔部分的養老險、工傷險、失業險、醫療險、重大醫療險以及生育險分彆為14%、1%、1.2%、8%、0.26%以及0.85%，總計為25.31%。珠三角熟練工人月薪一般在3000~4000元，通常企業要掏759~1012元為員工支付社保，加上公積金，比柬埔寨的工人甚至越南工人的薪水還高。現在製造業已經利潤微薄，再漲人工，無異於雪上加冰，老板們乾還是不乾？

2015年隔膜泵企業的寒冬如何過難關

新生代員工任性好玩，老板們慘變“全能神”
有一位製造業老板說，現在90後的小孩子出來打工，不好好做事，兩天打魚，三天曬網，很喜歡打臨時工，**一結的*好，身上有了錢就去網吧混，冇錢了就去打幾天臨時工，領錢了接著去網吧混。泡麵、煙、遊戲，是他們的網吧三寶。
浙江有很多企業，春節前任性的員工提前辭工回家，公司上至老板下至清潔工都不得不去車間趕貨。台州一紙箱廠，因為員工大量請辭導致人手不足，結果老板親自操機時不小心被卷入機器身亡。
有老板感歎，台州的老板們都成“全能神”了，要懂經營，要懂ISO，要懂CAD、PROE、SOLIDWORKS，*重要的是要懂抄起袖子，乾得還要比工人既快又好。

現在的員工極少體諒老板的難處，更彆說與公司風雨同舟了。孤軍奮戰，身臨絕境，老板們乾還是不乾？

2015年隔膜泵企業的寒冬如何過難關

工業4.0時代來臨，傳統設備麵臨報廢
近年來，工業4.0進入亢奮狀態，政府和企業都在叫嚷著齊乾快上，跑步進入工業4.0。對企業來說，工業4.0意味著企業需要大量資金來更換生產設備。

以包裝印刷業為例，進入工業4.0時代，數字化的印刷印後設備、智能化的物流係統都需要**引進，傳統的昂貴的印前、印刷和印後設備將被淘汰。然而，近幾年來行業企業贏利每況愈下，很多企業甚至債台高築，根本冇有資金對設備進行轉型升級。老板們乾還是不乾？

2015年隔膜泵企業的寒冬如何過難關

頭牌外企撤離，部分產業鏈瀕臨斷裂
進入新的一年，諾基亞關閉兩家中國工廠，鬆下關閉山東工廠，西鐵城關閉廣州工廠，夏普、大金及TDK、優衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業紛紛計劃撤離中國。
中國的製造業，特彆是東南沿海的製造業，很多依附在這些企業的產業鏈上啃食度日，如今麵臨“皮之不存，毛將焉附”的悲慘境地。老板們乾還是不乾？
政府殺雞取卵，企業減負無望
中國製造業稅負沉重，加上部分政府工作人員吃拿卡要，老板們早已不堪重負。近年來很多有識之士大聲疾呼政府給企業減負，但是近年來出台的一些減稅政策大多未能帶來實質性的利好。
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